时间：2017年11月01日 16:06 浏览数：次 来源：
工会维护教职工权益工作的基本任务
工会要切实维权首先必须清楚教职工都有哪些权益工会该为职工维护哪些权益。总体讲凡宪法和有关法律如《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》、《妇女权益保障法》等赋予职工的权益都属于维护的范围。但是在不同的时期维权的涵义不同。《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》明确指出了当前形势下维护职工合法权益工作的基本任务。
一、维护职工劳动就业权、
二、维护职工获得劳动报酬权利、
三、维护职工社会保障权利、
四、维护职工劳动安全卫生权利、
五、维护职工民主权利、
六、维护职工精神文化权利、
七、维护职工的社会权利、
八、维护女职工特殊权利。
《决定》系统提出的要维护职工的上述权利在理论上是对工会维权工作的提炼在实践上进一步明确了工会维权的基本内容提供了行动上的规范。特别是明确提出维护职工的“社会权利”既考虑到适应我国现代化建设格局从经济、政治、文化“三位一体”发展为经济、政治、文化、社会“四位一体”更加注重社会建设这一社会发展目标体现了工会维权理论与时俱进的开放性也符合工会作为群众组织在推进社会建设征程中义不容辞的职责和独特作用。上述权利概括起来就是经济、政治、文化、社会四个方面的权益。
维护教职工的经济权益主要是维护教职工劳动就业权利、获得劳动报酬的权利社会保障权利、劳动安全卫生权利。改革开放以来高校教职工的社会地位、经济待遇都有很大的提高教师已经成为人们向往的职业。但是高校教职工的利益是在劳动关系的建立、协调、发展中不断实现的离开参与劳动关系的调整工会就谈不上对职工合法权益的维护。因此高校工会应积极参与劳动关系的调整督促学校规范用工行为,维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益督促学校按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险基金积极开展教职工互助补充保险和互助互济活动帮助特困职工解决生活困难问题督促学校落实劳动安全卫生法律法规改善劳动安全卫生状况保障职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。
维护教职工的政治权益主要是维护教职工民主权利。在市场经济条件下出现了经济关系多元化劳动关系复杂化的情况但是不论经济关系和劳动关系如何变化都不能改变工人阶级主人翁的地位都不能削弱职工的民主权利。高校教职工具有知识层次高、民主意识强的特点高校工会贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针就要积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实维护工人阶级在高校的领导地位。
维护教职工的精神文化权益主要是保障教职工的学习权、发展权。人的需求在物质和精神两个方面都应该得到满足。在当前新形势下高校民主政治建设不断进步教职工的物质生活水平不断提高因而对先进精神文化的需求也必然会日益增强精神文化品位必然进一步提升。因此学校工会还应积极维护教职工的精神文化权益尽力满足教职工的文化生活需求。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动加强职工素质建设。对教职工进行思想教育和开展科学、文化、技术学习竞赛活动开展丰富多彩的文化体育活动提高教职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质使广大教职工都能成为有理想有道德有文化有纪律的劳动者。
维护教职工的社会权益主要是组织和代表职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调保障职工在社会生活领域拥有的各项权益享受社会公共事业服务与保障。高校教职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。
